LE CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL EN EQUIPE

2019, me voilà "facilitatrice" en codéveloppement. Cela consiste en l'accompagnement des équipes dans le développement de leur co-construction. Le CODEVE se vit en 7 étapes :

1 choix d'une situation à accompagner parmi tous les participants ;

2 présentation de la situation (projet, appréhension, difficulté..) choisie, par l'un des participants (le client) ;

3 questionnement du reste de l'équipe (les consultants) pour développer la situation et la mieux comprendre ;

4 définir la demande dans son exactitude, la formuler sur tableau, (le client et la facilitatrice) ;

5 les consultants font des propositions en retour de la demande exacte, le client note toutes les propositions ;

6 le client présente toutes les propositions qui lui ont fait écho. 

7 se vit en introduction de la rencontre suivante, où le client présente ses avancées.

Les intérêts sont multiples : Co-construction, développement du leadership de chacun ainsi que l'assertivité, dynamisme, créativité, effet miroir et grandissement, retrouver un souffle en période de turbulence, stimulation des liens transversaux, mécanismes de coopération, penser et agir sur sa réalité, découvrir un espace de solutions et de soutiens, innovation....

Une belle découverte pour moi... et les équipes...